12 апреля 2016
Работники FBME банка вышли на бессрочную забастовку. Причиной, побудившей их к таким действиям, является безрассудные действия Специального администратора от Центрального Банка Кипра (ЦБ Кипра), плюс в общем плане поведение и действия ЦБ Кипра и кипрских властных структур. Заявление, с которым выступили бастующие, гласит следующее:
«Мы, работники FBME Bank Ltd, с сегодняшнего дня, 11-го апреля 2016 года, выходим на забастовку и протестуем против нарушения наших рабочих прав. По истечении почти двух лет нашего нахождения под администрацией ЦБ Кипра, мы испытываем усталость от безрассудных и унизительных действий в наш адрес от вышеупомянутой структуры.
Несколько дней назад двое наших коллег были противоправно и в злобной манере выброшены на улицу, так как они осмелились выразить свою озабоченность в связи с совершёнными ошибками Специального администратора кипрского подразделения FBME Bank г-на Криса Яковидиса (Chris Iakovides) и ЦБ Кипра, выразившиеся в том, что они попросили нас, сотрудников банка, предоставить вкладчикам FBME Банка ложную информацию о состоянии их счетов.
Через два дня после того, как мы, работники Банка, готовились предпринять шаги против незаконного увольнения наших двух коллег, 136 человек, включая 8 беременных женщин и женщин в декретном отпуске, из общего количества 165, получили письма о том, что в нас больше не нуждаются! До сегодняшнего дня, сотрудники, оказавшиеся на улице, всё ещё не получили извещения о прекращении трудовых отношений как это предусматривает закон, часть годового отпуска и оставшиеся неоплаченными нам, сотрудникам, пособия предусмотренные за годы работы. Эти пособия защищены законом; они заработаны годами нашего труда и невыплата их является нарушением самых фундаментальных прав работающих людей.
Доктор Павлос Куртеллос (Pavlos Kourtellos), юридический советник Специального администратора, отстаивает точку зрения, согласно которой письма о прекращении трудовых отношений, вручённые Специальным администратором сотрудникам не содержат в себе ситуации прекращения таковых или увольнения, а вызваны ситуацией «расстраивания контракта», и утверждает, что по причине «расстраивания» (иными словами крушения контракта) нам не положены выплаты за период оповещения, за наш ежегодный отпуск, за часть нашей 13-й зарплаты и остальные наши пособия. Такая вдохновлённая юридическая алхимия не приемлема для всех других членов юридического сообщества так как она противоречит трудовому законодательству. Единственный человек, который похоже принимает всё это – г-н Яковидис, так как это входит в его планы сокращения расходов Банка путём неплатежей его сотрудникам, и всё это для того, чтобы иметь больше денег в распоряжении Центрального Банка для выплат в пользу других кредиторов Банка. Хотя, каждый раз, когда они говорят о прекращении трудовых отношений они признают понятие безработный. Интересное противоречие…
Что д-р Куртеллос не объяснил г-ну Яковидису так это то, что следуя этой линии прекращение трудовых отношений с сотрудниками становится абсолютно лишённым юридической основы, что может привести к ситуации, когда сотрудники будут иметь право на получение денежных компенсаций в размере миллионов евро за понесённый ущерб. В случае ликвидации Банка эти выплаты будут осуществляться из фонда безработицы, иными словами Государством!
Необходимо отметить, что оставшиеся сотрудники испытывают серьёзные практические трудности в вопросе выполнения наших обязанностей должным образом. Это вызвано тем, что с одной стороны увольнение 136-ти наших коллег оголило ключевые рабочие позиции, с другой – создалась неопределённость касательно наших пособий, уже признанных как должными быть выплаченными нашим работодателем, т.е. Банком, и двумя предыдущими Специальными администраторами.
Большинство наших сотрудников обычно получали среднюю заработную плату. Люди, имеющие семьи, во многих случаях являются единственными кормильцами своих семей. Вопрос зарплаты используется Центральным Банком и Специальным администратором в качестве предмета торга самым циничным и унизительным образом. Они уже обратились к нашим уволенным коллегам с предложением вновь нанять их на работу с теми же самыми зарплатами за минусом той недели, когда они не работали! Более того, Специальный администратор заявил, что он не оплатит полагающийся известительный период, пока не увидит надлежащее поведение и сотрудничество со стороны оставшихся сотрудников.
Центральный Банк отказывается взять на себя ответственность за нарушение закона со стороны назначенного им Специального администратора, хотя он, ЦБ Кипра, и держит у себя деньги, которые можно использовать для выплат задолженностей-пособий сотрудникам. Центральный Банк таким образом предпочитает переложить ответственность на г-на Яковидиса. Налицо нарушение трудового законодательства в отношении всех сотрудников.
Мы, сотрудники Банка, считаем и ЦБ Кипра, и г-на Яковидиса ответственными в равной степени.
Мы требуем признания наших основополагающих прав и выплат, причитающихся нам по закону:
1. Немедленного возвращения на рабочие места незаконно уволенных;
2. Немедленной выплаты нам наших законных пособий в полной мере;
3. Справедливого к нам отношения;
4. Уважения закона по защите материнства и ответственного отношения к матерям.
Все наши требования являются нашими основополагающими юридическими правами; и мы продолжим забастовку пока они не будут выполнены.»
