12 Απριλίου 2016
Οι υπάλληλοι της Τράπεζας FBME στην Κύπρο κατήλθαν σε απεργία μέχρι νεωτέρας ειδοποίησης, λόγω των παράλογων ενεργειών του Ειδικού Διαχειριστή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου (ΚΤΚ), αλλά και της γενικής συμπεριφοράς και ενεργειών της ΚΤΚ και των Κυπριακών Αρχών. Οι υπάλληλοι εξέδωσαν ανακοίνωση η οποία έχει ως εξής:
«Εμείς, οι υπάλληλοι της FBME Bank Ltd, κατερχόμαστε σε απεργία από σήμερα 11 Απριλίου 2016 διαμαρτυρόμενοι για την παραβίαση των δικαιωμάτων μας ως εργαζόμενοι. Μετά από σχεδόν δύο χρόνια που βρισκόμαστε κάτω από τη διαχείριση της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, έχουμε κουραστεί από την παράλογη και εξευτελιστική συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους.
Επιπλέον, πριν από λίγες ημέρες, δύο από τους συναδέλφους μας τερματίστηκαν παράνομα και με απεχθή τρόπο σε μια προσπάθεια εκφοβισμού, επειδή τόλμησαν να εκφράσουν τις ανησυχίες τους και ανέφεραν τα λάθη που έκανε ο Ειδικός Διαχειριστής του Κυπριακού Υποκαταστήματος, κ. Κρις Ιακωβίδης και η Κεντρική Τράπεζα, όταν ζήτησαν από το προσωπικό να υποβάλει στους καταθέτες της FBME Bank Ltd ψευδή στοιχεία σχετικά με τα υπόλοιπα τους.
Δύο μέρες αργότερα, ενώ το προσωπικό ετοιμάζονταν να λάβει μέτρα εναντίον των παράνομων απολύσεων των δύο συναδέλφων μας, 136 από το σύνολο των 165 από εμάς, έλαβαν επιστολές τερματισμού, συμπεριλαμβανομένων 8 εγκύων και μητέρων σε άδεια μητρότητας! Μέχρι σήμερα, το απολυμένο προσωπικό δεν έχει λάβει τη νόμιμη ειδοποίηση για τερματισμό της απασχόλησης, όπως προβλέπεται από το νόμο, το ποσοστό της ετήσιας άδειας και τα εναπομείναντα ληξιπρόθεσμα οφέλη του προσωπικού για τα οποία εργαζόταν. Πρόκειται για ωφελήματα που προστατεύονται από το νόμο, τα οποία έχουν αποκτηθεί μετά από χρόνια προσπαθειών και των οποίων η μη καταβολή συνιστά παραβίαση των πλέον βασικών δικαιωμάτων απασχόλησης.
Ο Δρ. Παύλος Κούρτελλος, νομικός σύμβουλος του Ειδικού Διαχειριστή, θεωρεί ότι οι επιστολές που παραδόθηκαν στο απολυθέν προσωπικό από τον Ειδικό Διαχειριστή δεν συνιστούν τερματισμό, ούτε απολύσεις αλλά απογοήτευση της σύμβασης (frustration od contract) και υποστηρίζουν ότι εμείς, εξαιτίας αυτής της «απογοήτευσης», δεν έχουμε δικαίωμα πληρωμής της περιόδου ειδοποίησής μας, της αχρησιμοποίητης ετήσιας άδειας, του ποσοστού του 13ου μισθού και των υπολοίπων παροχών. Αυτή η νομική αλχημεία δεν είναι αποδεκτή από κανένα άλλο μέλος της νομικής κοινότητας, και δεν προβλέπεται από το εργατικό δίκαιο. Ο μόνος που φαίνεται να την αποδέχεται είναι ο κ. Ιακωβίδης, αφού εξυπηρετεί τους σκοπούς του, που είναι η μείωση των εξόδων της Τράπεζας έτσι ώστε να έχει περισσότερα λεφτά στη διάθεσή της η Κεντρική Τράπεζα για να πληρώσει τους άλλους πιστωτές της Τράπεζας. Ωστόσο, κάθε φορά που μιλάνε για τους τερματισμούς που αναφέρονται σε απολύσεις. Ενδιαφέρουσα αντίφαση …
Αυτό που ο Δρ. Κούρτελλος παρέλειψε να εξηγήσει στον Κ. Ιακωβίδη όμως είναι ότι ακολουθώντας αυτή τη στάση, οι τερματισμοί των εργαζομένων καθίστανται απολύτως νόμιμα αβάσιμοι, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει τους εργαζόμενους να δικαιούνται χρηματική αποζημίωση αξίας εκατομμυρίων ευρώ, η οποία σε περίπτωση εκκαθάρισης της Τράπεζας θα πρέπει να πληρώνεται από το Ταμείο Απολύσεων, δηλαδή το κράτος!
Ας σημειωθεί ότι το υπόλοιπο προσωπικό αντιμετωπίζει σοβαρές πρακτικές δυσκολίες κατά την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του. Αυτό οφείλεται, αφενός, στην απόλυση των 136 συναδέλφων μας, οι οποίοι αποχώρησαν από καίριες θέσεις χωρίς αντικαταστάτη, και αφετέρου στην αβεβαιότητα ως προς τα καθυστερημένα οφέλη που μας είχαν ήδη αναγνωριστεί ως πληρωτέα από τον εργοδότη μας, δηλαδή την Τράπεζα, καθώς και τους δύο προηγούμενους Ειδικούς Διαχειριστές.
Η πλειοψηφία των υπαλλήλων λάμβαναν ένα μέσο μισθό. Οι άνθρωποι οικογενειάρχες, οι οποίοι σε πολλές περιπτώσεις είναι οι μοναδικοί που συνεισφέρουν στις οικογένειές τους. Η ανάγκη για μισθό αξιοποιείται ως εργαλείο διαπραγμάτευσης από την Κεντρική Τράπεζα και τον Ειδικό Διαχειριστή με τον πιο κυνικό και εξευτελιστικό τρόπο. Πλησίασαν απολυμένους συναδέλφους μας, προσφέροντάς τους την επαναπρόσληψη με το ίδιο μηνιαίο μισθό όπως πριν, μείον την εβδομάδα που είχαν τερματιστεί! Επιπλέον, ο Ειδικός Διαχειριστής δήλωσε ότι παρακρατεί την πληρωμή της περιόδου προειδοποίησης μέχρι να δει τη συμπεριφορά και το επίπεδο συνεργασίας από το υπόλοιπο προσωπικό.
Η Κεντρική Τράπεζα αρνείται να αναλάβει την ευθύνη για την καταστροφική καταπάτηση της νομοθεσίας από τον Ειδικό Διαχειριστή που η ίδια έχει διορίσει, αν και παρακρατεί τα χρήματα που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων παροχών προσωπικού και επιλέγει με αυτόν τον τρόπο να μεταβιβάσει την ευθύνη στον κ. Ιακωβίδη. Ο νόμος της απασχόλησης έχει παραβιαστεί πλήρως έναντι όλων των εργαζομένων.
Εμείς οι εργαζόμενοι καθιστούμε και τους δύο εξίσου υπεύθυνους.
Αυτό που ζητάμε είναι βασικό και καθυστερημένο.
Ζητούμε:
- Την άμεση απόσυρση των παράνομων απολύσεων
- Την άμεση πληρωμή των δικαιωμάτων μας στο ακέραιο
- Δίκαια μεταχείριση
- Το σεβασμό του νόμου για την προστασία της μητρότητας και της ευθύνης απέναντι στις μητέρες
Όλα τα αιτήματά μας αποτελούν τα βασικά μας νομικά δικαιώματα και θα συνεχίσουμε να είμαστε σε απεργία μέχρις ότου αυτά ικανοποιηθούν ».
